Da jeg gikk på gymnaset i Farsund 1962-1964, var jeg veldig opptatt av raseproblemer i Sør-Afrika. Jeg skreiv særoppgave om dette temaet, og jeg skreiv i Russens Misjonsavis om apartheid. På denne bakgrunnen ble Nelson Mandela (1918-2013) et fyrtårn som lyste opp en vei ut av rasismens mørke.
Han var Sør-Afrikas første svarte president (1994?1999), og landets første president valgt i frie valg blant alle landets borgere. Før han ble president hadde han i en årrekke vært en av de toneangivende antiapartheidaktivister i landet, og hadde sittet fengslet i 27 år, mye av tiden på Robben Island. Wikipedia.
Bildet er tatt fra: bing.com/images
Hva er hemmeligheten bak hans lederskap?
Jeg kom over ei bok fra 2010 om Ideologienes århundre, s. 261-265, av Bernt Hagtveit som sier noe om det. Mandelas regler for godt lederskap var disse:
Lederskapsregel nr 1: Mot er ikke framvær av frykt ? det er å inspirere andre til å legge frykten bak seg.
Lederskapsregel nr 2: Før an fra spissen, men forlat aldri grunnfjellet.
Lederskapsregel nr 3: Før an fra baktroppen, og la andre tro de leder.
Lederskapsregel nr 4: Kjenn din fiende, og lær alt om hans favorittsport.
Lederskapsregel nr 5: Hold dine venner nær, og dine rivaler enda nærmere.
Lederskapsregel nr 6: Utseende er viktig, og hvordan ting tar seg ut ved første blikk, og glem ikke å smile.
Lederskapsregel nr 7: Ingenting er svart eller hvitt.
Lederskapsregel nr 8: Å frasi seg verv eller slutte er også en form for lederskap.
Jeg merket meg en erfaring han tok med seg fra tiden han var gjeter. Han gjette alltid flokken bakfra, for å få med seg den siste.
Vi har god nytte av å lytte til en leder som har vært 27 år i fengsel på grunn av sine idealer om frihet, forsoning, fred og moralsk autoritet.
Trygve Omland
Lyngdal 28. juni 2017